ONAFHANKELIJK VAKBLAD VOOR DE BRUIDSMODE

Philipp Tausch, Digel zet zich in voor transparantie

Porträt eines Mannes mit welligem, dunkelblondem Haar und Bart, gekleidet in einem dunklen Sakko und schwarzem Shirt, mit neutralem Hintergrund.

Digel Ceremony combineert moderne herenmode met een sterke focus op transparantie en duurzaamheid. Het merk speelt in op de nieuwste trouwtrends en biedt stijlvolle, gelegenheidsspecifieke collecties. Met innovatieve marketingstrategieën en het nieuwe platform Digel Pro ondersteunt het bedrijf zowel consumenten als retailers en zet het zich in voor een verantwoorde en toekomstgerichte mode-industrie.

Projectleider Michaela Weber nodigt uit voor de ABC-salon

Foto van Michaela Weber, ABC Salon

Op welke highlights kunnen bezoekers zich verheugen tijdens de ABC-salon 2025 van 2 tot 3 maart? “Als de eerste vakbeurs van het jaar biedt de ABC-Salon de mogelijkheid om de nieuwste trends en collecties voor het komende seizoen op het gebied van bruiloften en feestelijke gelegenheden te ontdekken en vroegtijdig te bestellen. Bij ons vindt […]

Projektleiterin Michaela Weber lädt ein zum ABC-Salon

Foto van Michaela Weber, ABC Salon

Auf welche Highlights können sich BesucherInnen beim ABC-Salon 2025 vom 2. bis 3. März freuen? „Als Jahresauftaktmesse bietet der ABC-Salon die Möglichkeit, die neuesten Trends und Kollektionen der kommenden Saison für Hochzeit sowie andere festliche Anlässe zu entdecken und frühzeitig zu ordern. Bei uns findet man einen gelungenen Mix aus namhaften Traditionsmarken und frischen jungen […]

Stefan Piel, Wilvorst: Wir bieten ein 360-Grad-Marketing an!

Portretfoto van Stefan Piel

Die Marke Wilvorst kann auf eine über 100-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken. Wir sprachen mit Stefan Piel, Head of Design, Productmanagement und Marketing Print über aktuelle Marketingstrategien und die zielgruppenorientierte Ausrichtung der Wilvorst-Stilwelten.

Dr. Bettina Hoffmann-Ripken: New Work – so geht‘s in der Brautmode

Dr Hoffmann Ripken

Der Arbeitsmarkt verändert sich. Dazu trägt die demographische Entwicklung, die zu Personalknappheit führt, ebenso bei wie die „Generation Anspruch“, die Tätigkeiten radikal hinterfragt und Erwartungen frei heraus formuliert. Gute Fachkräfte zu binden beziehungsweise erfolgreich agierende Teams zu bilden, wird zur zunehmenden Herausforderung. Wie kann sich der Hochzeitsmodehandel in diesem HR-Umfeld behaupten?